Phát triển nguồn nhân lực và nâng cao năng lực chuyên môn là một trong những trọng tâm trong chiến lược phát triển của Bệnh viện Mắt Quốc tế Việt – Nga. Thông qua hoạt động đào tạo liên tục, chia sẻ kiến thức và kết nối chuyên môn giữa các cơ sở, Bệnh viện từng bước xây dựng đội ngũ có năng lực, chủ động cập nhật kiến thức và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong công tác khám, điều trị và chăm sóc người bệnh.
Trong tháng 9/2026, hoạt động đào tạo tại Bệnh viện Mắt Quốc tế Việt – Nga Hà Nội tiếp tục được triển khai với nhiều nội dung chuyên môn thiết thực, dành cho các nhóm nhân sự khác nhau. Hai chương trình được tổ chức liên tiếp trong ngày 28 và 29/9 là những hoạt động tiêu biểu, thể hiện định hướng đào tạo gắn với thực tiễn và tăng cường chia sẻ chuyên môn trong toàn hệ thống.
Đào tạo chuyên môn gắn với thực tiễn
Ngày 28/09/2026, Bệnh viện Mắt Quốc tế Việt – Nga Hà Nội tổ chức chương trình đào tạo về Lão thị Presbyond, với sự tham gia của đội ngũ bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên và các bộ phận liên quan.
Chương trình có sự tham gia chia sẻ chuyên môn của BS. Bùi Trung Hậu – Bệnh viện Mắt Quốc tế Việt – Nga TP.HCM, trong chuyến công tác và đào tạo tại Hà Nội.
Việc kết nối chuyên gia và đội ngũ giữa các cơ sở tạo điều kiện để kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn được trao đổi trực tiếp, đồng thời mở rộng cơ hội học hỏi giữa các thành viên trong hệ thống.
Không chỉ tập trung vào nội dung chuyên môn, chương trình còn góp phần tăng cường sự phối hợp giữa các cơ sở, tạo nền tảng để những kinh nghiệm phù hợp được chia sẻ và phát huy trong thực tiễn hoạt động.
Nâng cao năng lực điều dưỡng trong chăm sóc người bệnh
Tiếp nối hoạt động đào tạo, ngày 29/09/2026, Bệnh viện Mắt Quốc tế Việt – Nga Hà Nội tổ chức chương trình “Tập huấn chăm sóc người bệnh có bệnh lý lệ đạo” dành cho đội ngũ điều dưỡng.
Nội dung tập huấn tập trung vào kiến thức chăm sóc người bệnh có bệnh lý lệ đạo, kỹ thuật bơm lệ đạo và những lưu ý trong quá trình chăm sóc.
Chương trình do Cô Nguyễn Kim Oanh – Điều dưỡng trưởng Bệnh viện, kiêm Điều dưỡng trưởng Khoa Mắt trực tiếp chia sẻ. Bên cạnh việc cập nhật kiến thức, buổi tập huấn tạo điều kiện để đội ngũ điều dưỡng trao đổi các tình huống thực tế, chia sẻ kinh nghiệm và củng cố kỹ năng chuyên môn.
Việc tổ chức các chương trình đào tạo chuyên biệt theo từng nhóm công việc giúp nội dung học tập gắn sát hơn với thực tiễn, qua đó hỗ trợ đội ngũ nâng cao tính chủ động và hiệu quả trong quá trình chăm sóc người bệnh.
Tăng cường kết nối chuyên môn trong toàn hệ thống
Một trong những định hướng được Bệnh viện Mắt Quốc tế Việt – Nga chú trọng là xây dựng môi trường chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm giữa các cơ sở.
Với hệ thống hoạt động tại nhiều địa phương, mỗi cơ sở có đội ngũ, kinh nghiệm và thế mạnh chuyên môn riêng. Việc tạo điều kiện để nhân sự giữa các cơ sở cùng tham gia đào tạo, trao đổi và chia sẻ thực tiễn giúp tăng cường kết nối, đồng thời tạo ra nguồn lực chuyên môn chung cho toàn hệ thống.
Chương trình đào tạo về Lão thị Presbyond với sự tham gia của bác sĩ từ Bệnh viện Mắt Quốc tế Việt – Nga TP.HCM tại Hà Nội là một ví dụ cụ thể cho định hướng này.
Từ hoạt động đào tạo nội bộ tại từng khoa, phòng đến các chương trình kết nối giữa các cơ sở, Bệnh viện từng bước xây dựng cơ chế chia sẻ kiến thức theo hướng liên tục, thực tiễn và có tính ứng dụng cao.
Đào tạo liên tục – nền tảng phát triển nguồn nhân lực
Trong lĩnh vực y tế, kiến thức chuyên môn và công nghệ luôn có sự cập nhật. Vì vậy, đào tạo không chỉ là hoạt động bổ trợ mà là một phần quan trọng trong quá trình phát triển năng lực đội ngũ.
Bệnh viện Mắt Quốc tế Việt – Nga định hướng hoạt động đào tạo theo ba trọng tâm:
Thứ nhất, cập nhật kiến thức chuyên môn: giúp đội ngũ tiếp cận những kiến thức, kỹ thuật và xu hướng mới trong lĩnh vực nhãn khoa và chăm sóc người bệnh.
Thứ hai, tăng cường năng lực thực hành: đưa nội dung đào tạo gắn với những tình huống và yêu cầu thực tế trong công việc.
Thứ ba, thúc đẩy chia sẻ và kết nối: tạo môi trường để đội ngũ giữa các khoa, phòng và cơ sở cùng trao đổi kinh nghiệm, từ đó nâng cao năng lực chung của toàn hệ thống.
Thông qua định hướng này, hoạt động đào tạo không chỉ hướng tới việc nâng cao năng lực của từng cá nhân mà còn góp phần xây dựng năng lực tổ chức, tạo nền tảng cho sự phát triển lâu dài của Bệnh viện.
Lấy con người làm nền tảng cho sự phát triển bền vững
Đầu tư cho đội ngũ là một trong những yếu tố quan trọng trong chiến lược phát triển của Bệnh viện Mắt Quốc tế Việt – Nga.
Bên cạnh đầu tư vào công nghệ và cơ sở vật chất, việc xây dựng đội ngũ có chuyên môn vững, tinh thần học hỏi và khả năng phối hợp hiệu quả sẽ góp phần tạo nên chất lượng dịch vụ y tế bền vững.
Trong thời gian tới, Bệnh viện Mắt Quốc tế Việt – Nga sẽ tiếp tục tăng cường các chương trình đào tạo chuyên môn, tập huấn thực hành, chia sẻ kinh nghiệm và kết nối đội ngũ giữa các cơ sở, đồng thời từng bước hoàn thiện hệ thống đào tạo phù hợp với định hướng phát triển chung.
Mục tiêu là xây dựng đội ngũ vững chuyên môn, chuẩn mực trong thực hành, chuyên nghiệp trong phục vụ và tận tâm với người bệnh, qua đó góp phần nâng cao chất lượng khám, điều trị và chăm sóc thị lực trong toàn hệ thống.
Đào tạo liên tục để nâng cao năng lực – kết nối chuyên môn để cùng phát triển – lấy chất lượng người bệnh làm trọng tâm.
